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Togo : une nouvelle convention collective bientôt applicable

Au Togo, le patronat et les organisations syndicales ont annoncé, samedi 14 novembre 2025, être parvenus à un accord sur la nouvelle convention collective interprofessionnelle. Ce texte, en préparation depuis plus d’un mois, marque une étape importante dans la modernisation du marché du travail. Élaborée à partir du Code du travail, la nouvelle convention vise à adapter les relations professionnelles aux évolutions économiques du pays. Elle traite plusieurs aspects essentiels : rémunération, conditions de travail, sécurité, formation et mécanismes de résolution des conflits. L’objectif est de doter les entreprises et les salariés d’un cadre plus clair et mieux adapté aux réalités actuelles. Le document sera soumis à la Direction générale du Travail pour une vérification de conformité. Après validation, il deviendra la nouvelle référence juridique dans les relations professionnelles. Pour Coami Sédolo Tamegnon, président du Patronat, le consensus obtenu témoigne […]

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Togo : tensions sociales en marge du Forum Paix et Sécurité

Le Président Faure Gnassingbé a ouvert, samedi 11 octobre 2025, la deuxième édition du Lomé Peace and Security Forum, un rendez-vous consacré aux défis de paix et de sécurité sur le continent africain. L’événement est organisé par le Togo avec l’appui du Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) et s’inscrit dans la continuité des initiatives régionales visant à renforcer la stabilité et la coopération en Afrique.Le thème retenu cette année est : « L’Afrique face aux défis sécuritaires complexes : comment renforcer et rendre durables la paix et la stabilité dans un monde en mutation ? » Dans son allocution, Faure Gnassingbé a insisté sur la nécessité pour les pays africains de devenir les acteurs principaux de leur propre sécurité. Il a rappelé que, durant des décennies, les décisions en matière de sécurité avaient souvent été influencées par […]

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SUNU Bank Togo : les syndicats dénoncent un licenciement abusif

La tension monte entre SUNU Bank Togo et les centrales syndicales du pays. Réunis samedi, la CSTT, la GSA, l’UNSIT et la STT ont condamné le licenciement de 42 employés, qu’elles jugent « abusif, discriminatoire et politiquement ciblé ». Dans une déclaration conjointe, les organisations syndicales exigent la réintégration immédiate et sans condition des travailleurs concernés, faute de quoi elles menacent de déclencher des actions d’envergure nationale. « Le vrai problème de SUNU Bank Togo relève exclusivement de la mauvaise gestion que les employeurs veulent aujourd’hui camoufler », affirment les syndicats, dénonçant un « plan orchestré pour museler le mouvement syndical ». Des figures syndicales visées Parmi les employés licenciés figurent plusieurs responsables syndicaux de premier plan, notamment le Secrétaire général du SYNBANK, celui de la GSA, ainsi que le porte-parole des centrales syndicales.Une mesure perçue comme une attaque frontale […]

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SUNU BANK-Togo : tensions autour d’un plan social

Le secteur bancaire togolais traverse une zone de turbulences après l’annonce, en septembre 2024, d’un plan de licenciement économique chez SUNU BANK-Togo. La banque prévoyait initialement de se séparer de 120 salariés, invoquant des difficultés financières. Cette décision a immédiatement suscité l’opposition des syndicats, qui contestent la légitimité du motif économique. Le SYNBANK et le SYNASSUR ont déposé un préavis de grève, exigeant l’annulation du plan et l’abandon des poursuites visant un délégué syndical d’Ecobank-Togo dans une affaire distincte. Face à la tension, les ministères du Travail et des Finances ont ouvert un processus de conciliation. Celui-ci a permis de réduire l’ampleur des départs à 42 salariés, au lieu des 120 initialement prévus. Des mesures d’accompagnement social ont également été négociées pour les employés concernés. Les autorités affirment veiller au respect des droits légaux des travailleurs. Elles précisent par ailleurs […]

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La rigueur syndicale face aux dérives professionnelles

Le Collectif des Syndicats de la santé appelle l’ensemble des praticiens hospitaliers à se conformer aux règles en vigueur. L’organisation exige que tous les professionnels, quel que soit leur statut, soient inscrits aux tableaux des ordres ou aux associations reconnues par l’État. Un délai de deux mois a été fixé pour permettre aux praticiens en situation irrégulière de régulariser leur statut. Passé ce délai, ceux qui n’auront pas respecté cette directive s’exposeront à des sanctions. « Il est demandé à tous les praticiens non encore inscrits de prendre, dans les meilleurs délais, les dispositions nécessaires pour régulariser leurs situations auprès des structures compétentes », a rappelé le secrétaire général du Collectif, Dr Gilbert Tsolenyanu. Cette décision vise à mettre fin à l’exercice illégal de la médecine, à renforcer le respect de la déontologie et à garantir une pratique conforme aux […]

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1er Mai au Togo : Fête du Travail entre symboles, revendications et dialogue social

Défilé, dialogue et doléances au programme Ce jeudi 1er mai 2025, le Togo célébrera la Fête du Travail avec le retour du traditionnel défilé syndical, suspendu ces dernières années en raison de la pandémie. L’événement se veut sobre mais symbolique, mettant en lumière les préoccupations des travailleurs togolais. Une rencontre tripartite pour faire avancer les choses Le point d’orgue de la journée sera une rencontre officielle entre syndicats, gouvernement et patronat, prévue au siège de la CNTT (Confédération nationale des travailleurs du Togo). Le ministre du Travail Gilbert Bawara et des représentants du CNP-Togo y participeront. À cette occasion, un cahier de doléances sera remis aux autorités pour porter la voix des travailleurs dans une logique de dialogue social constructif. Principaux sujets évoqués : SMIG et AMU Les syndicats saluent le relèvement du SMIG à 52 500 FCFA depuis janvier […]

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